経団連ルール撤廃 就活はこう変わる
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さらなる学歴重視に 就職に強い大学・学部はこう変わる
経団連が加盟企業に課している就活ルールの廃止を発表し、現在２年生（２０２１年春入社）の就活からルールが変わる。もしも完全自由化になれば、今後は１年生から卒業するまで、学生のスケジュールで就職活動を進…
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就職できる「Fランク大学」の条件…学生鍛える補習教育
経団連が発表した就活ルールの撤廃は近い将来、大学の存続や学生の質向上に大きな影響を及ぼすのは間違いない。すでに述べたように、就活自由化で２年生、いや１年生で内定が出るような状況になると、大学の優劣が…
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インターンシップも超難関に 突破への学生の準備と能力
企業の現場を体験するインターンシップは、就職活動の前哨戦。エンカレッジによると、現３年生の参加率は９２％。インターンなしの就活はありえないのが現状だ。昨年から「１日型」が解禁されたこともあり、インタ…
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インターンも様変わり 1年生に“内定コレクター”が出現する
経団連の中西宏明会長（日立製作所会長）が就活ルールの廃止を表明した。現行の３月企業説明会、６月選考開始を改める。極端に言うと、大学１年生にも内定を出して青田買いができるわけだ。就業体験のインターンシ…
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大学3年の秋に説明会解禁なら…就活の戦いは春から始まる
経団連が加盟企業に課している就活ルールの廃止を発表した。現在は大学４年の６月に面接解禁となっているが、２０２１年春入社の学生から、これを撤廃する。新たなルールは政府主導で策定されるというが、それによ…
