中間管理職は必読!「フィードフォワード」って何?新しいコミュニケーション手法を知る9つのQ&A
未来の質問ができる人は職場の人気者になれます
パワハラ防止法の施行以降、上司は部下への指導に慎重にならざるを得なくなった。かといって、指導を避けていては組織は成長しない。この課題を解決する手法として「フィードフォワード」が注目を集めている。東京大学卒業後、大手企業でのコーチング経験を持つフィードフォワード協会代表理事の久野…
この記事は有料会員限定です。
日刊ゲンダイDIGITALに有料会員登録すると続きをお読みいただけます。
(残り2,751文字/全文2,891文字)
【ログインしていただくと記事中の広告が非表示になります】
■関連記事
-
語り部の経営者たち ジャック製菓 中野幹社長(1)就職内定を辞退して家業を継いだ3代目 ラーメン菓子「ヤッター!めん」が大人気
-
目からウロコ 大人の寺子屋 中間管理職は必読!「フィードフォワード」って何?新しいコミュニケーション手法を知る9つのQ&A
-
人生100年時代の歩き方 ネット通販で「確実にポチらせる」極意とは? 広告業界で“レスポンスの魔術師”と呼ばれた男が指南
-
語り部の経営者たち auじぶん銀行 田中健二社長(4)とにかく顧客目線 2024年に顧客満足度「ネット銀行部門」で1位に
-
語り部の経営者たち auじぶん銀行 田中健二社長(3)KDDIに転職…大企業の中でスタートアップをやるのは簡単ではありません