常に“次の職”の準備をしておく 大事なのは人脈と自己投資
![写真はイメージ(C)日刊ゲンダイ](https://admin.nikkan-gendai.com/img/article/000/240/104/2c78fa26614a16888aa23af26db9506320181023141613337_262_262.jpg)
かつて電機業界では、50歳以上を全員平等に早期退職させた事例がある。ほぼ全員が再就職を果たしたと聞いているが、賃金が維持されたか否かは定かでない。
日本企業の管理職は年功制の色が濃く、実績で管理職のポストを得たというより、年齢に応じて昇進したと労働市場では考えられている…
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