パワハラ対策が義務化 厳重注意との線引きわかりますか?
![VRでパワハラを疑似体験する人事担当の参加者ら(C)共同通信社](https://admin.nikkan-gendai.com/img/article/000/277/085/b159f3325fe331744cdfb2832039cd2220200808130322614_262_262.jpg)
「ミスは誰にでもあるもの」とわかってはいても、期限を守らなかったり、指示内容と全く異なる処理をされてしまうと怒りたくもなります。しかし、怒りのままに部下を潰してしまっては、結局自分の負担が増えるだけですし、空気も悪くなります。パワハラにならずに適切に厳重注意することは本当に難しい…
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