部下との関係が不安…在宅勤務で試される上司の“信頼残高”
社員が自律して成果を出す仕組み
![頭ごなしに否定しない(C)日刊ゲンダイ](https://admin.nikkan-gendai.com/img/article/000/274/031/b3949e678b97028640e6c038375bf31120200602130152088_262_262.jpg)
大手企業では、テレワークが働き方の柱になりそうだ。日立は7月まで国内従業員3万3000人のうち7割をテレワークとする方針を発表。来年4月以降も5割を維持するという。そんな中、IT大手の一角GMOインターネットグループは、1月末から続けていた全社テレワークを縮小。出社する人数を3…
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