<第13回>安倍政権も大企業も…戦略持てぬ派遣労働の扱い
チグハグすぎる法改正
企業が3年を超えて派遣労働者を使う場合は雇用したものとする「みなし雇用制度」。民主党政権時代に法規制されたものだ。それが撤廃されたわけではない。が、事実上、派遣労働者を3年ごとに入れ替えれば、雇用する必要はないという今度の派遣法改正で、“みなし雇用”は無意味になった。
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